IMA权威发布：2013年度CMA全球薪资调查

   导读：据IMA全球薪酬调查显示，2013年亚洲财务专业人士普获加薪5%-15%，持有CMA认证的财务专业人士平均年薪和总薪酬比非持证者分别高出45%和48%。

    IMA公布2013年CMA全球薪资调查结果

    IMA每年都会针对美国财务专业人士开展薪酬调查，随着全球化步伐的不断推进，今年扩大了问卷调查的范围，覆盖美国以外的所有国家和地区。

    日前，美国管理会计师协会（IMA®）公布了最新全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师（CMA®）认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。 

    IMA常驻教授、负责研究部门的副总裁RaefLawson博士（美国注册管理会计师，注册会计师）表示：“近半数的调查对象在过去六个月内都获得了加薪，考虑到全球经济复苏的低迷现状，这一发现出乎我们的意料，也令我们兴奋，这说明财务行业是很具备发展潜力的。特别在亚洲和欧洲国家，几乎没有人在过去两年内没有获得加薪，发展中国家财务专业人士加薪幅度甚至高于发达国家，这再次验证了财务专业人士获取CMA认证的优势所在，可以证明、强化、提升专业技能。随着IMA全球化的发展，CMA认证为管理会计师带来的切实利益也将越来越明显。”

    CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19-29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30％以上，平均总薪酬高35%以上。30-39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

    本次调查还考察了男女收入差距、公司规模和职责领域对收入的影响、附加福利、整体工作满意度、更换工作意向等方面，详情可登陆http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/进一步了解。 

    高薪凭什么成为管理会计CMA的标签？

    众所周知，会计学分为两大领域，一是财务会计，另一个是管理会计。财务会计解决的是核算、报税、内控等问题，管理会计解决的是预测、分析、决策支持等工作。财务会计一般侧重事后，反映经济活动的轨迹，而管理会计侧重事前和事中。一个财务人员在成长的过程中，从会计员到主管到经理到总监，基本上也是沿着财务会计向管理会计发展的这条路线。从另一方面来说，也说明了管理会计是更有价值的。

    “管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，天下没有免费的午餐，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。

    近日，崔谨在由全国最大的CMA培训机构优财为威高集团独家举办的CMA内训班开学典礼上表示，财务的地位在未来企业发展中会越来越高。在过去，中国都是属于粗放经营的范畴，不需要相对繁琐的分析。而在现代财务中，财务已经从过去单纯的算账变成了价值工程师，规划如何进行资源配置，如何实施战略，如何控制风险，如何将产出最大化，利用财务工具提升企业的价值。

    而真正要做到为企业创造价值，CFO一定要站在企业战略高度，对企业做个彻底的透视，对一个行业未来的发展、企业在这个行业发展当中的地位及未来的目标，都有清晰的了解，这样才能为企业增值，帮助企业增加利润，和企业一起向战略卓越和专业卓越迈进。

    美国注册管理会计师CMA，打造战略性财务管理者 

    美国注册管理会计师CMA正是以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为了全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，被全球180多个国家所推崇。作为美国财经领域三大黄金认证之一，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。

    近几年来，CMA以认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点深受财务人士青睐。一些人学习后，转变了传统财务思维，拓展了人脉，提升了竞争力，成为企业CFO等核心人才。据悉，目前国内的管理会计人才缺口已经达到了300万，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。财政部部长楼继伟也在近期发表的署名文章中表示，将用3-5年在全国培养一批管理会计师，力争通过5至10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。目前在美国，管理会计与财务会计的比例是9：1，而在中国管理会计与财务会计的比例是1：9。未来5年，财政部希望通过管理会计体系建设将这个比例变成7：3，这就意味着要实现这个比例的扭转，中国管理会计人才缺口至少600万。

    可见，对于企业而言，管理会计CMA正是企业所需的稀有型战略性财务管理人才，从未来财会行业发展趋势来看，管理会计CMA是未来会计发展的风向标和指南针。因此，管理会计CMA必然能够为财务工作者带来高薪回报，广大财务工作者想有更好的发展空间一定要抓住时机向管理会计方向转变，这才是未来财会人才竞争的优势所在。

    优财（中国）CMA培训中心作为全国最大的CMA培训机构，已连续五年考试通过率全国第一，平均通过率全国遥遥领先，名副其实的成为了中国CMA培训教育的第一品牌。截止目前，国内80%以上的CMA考生出自优财。