白领职场男女交锋 男领导如何领导女性员工团

 　　白领聚(blju.com)调查分析白领职场女性比例与男性相当，在白领职场中，女性员工团的工作效率、气氛辐射强度等都对企业的发展产生非常大的影响。白领职场男女交锋，男领导如何读懂女人心，成功领导女员工，让她们发挥自己的聪明才智，为公司带来效益?白领聚(blju.com)分享白领职场中管理女性员工团的四大技巧：

　　一、多加认可和鼓励适当提升地位

　　在传统观念中，女性一直被视为“弱者”，事实上，现代社会女性在很多方面已和男性媲美甚至超越男性，在白领职场中她们非常渴望被认同和赞美，因此，男性领导必须消除对女性的一惯看法，将她们与男同胞同等看待，认真观察并给与她们及时的肯定，不要以貌取人，多鼓励她们充分发挥自己的才能。

　　二、给与关怀和照顾

　　女性员工团由于生理上的差异，在白领职场中往往受到一定的人力资本的限制。当女性生理期或生病身体虚弱的时候，男领导要充分的体谅，如果员工由于生育、照料子女等原因暂时退出工作岗位，领导要加强对女性员工的职业培训，为其重返职场、跟上企业发展步伐提供必要的支持。

　　三、提拔女性带头人树立典型

　　男领导要管理好女性员工团就必须明白她们的习惯和心理，对于一个男性领导者而言，懂得在女人堆中选择一个好的帮手是很重要的，原因在于人都有“从众”心理，这点在女人身上更加明显。提拔一个优秀女员工作为带头人，更有利于协调工作，培养积极学习的氛围。

　　四、刚柔并济恩威并施

　　女性的特点就是一般都有点小脾气，男领导在处理女员工情绪化工作问题上，该讲原则的时候必须严守原则，让她认识到团队和工作态度的重要性，如果是非常特殊的原因，该讲人情的时候也要酌情处理，在她认识到自己的不对时，会对你感激不尽。对女性员工采取刚柔并济、恩威并施的管理手法，多和她们交心，有利于提高他们工作积极性。

　　获得女人的亲睐和敬仰，做她们知心朋友一样的上司，白领职场中，这样的男领导更能有效的部署和开展工作，女人能顶半边天，白领聚(blju.com)提醒职场男同胞们，女团的战斗力也很强的喔，问题是看你如何更好的激发她们的战斗力啦。